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  • 教学主管  

    岗位要求:

    1、全面负责教务部的运作和管理( 英语教师工作安排、 新进英语教师的工作培训、 英语教师的在岗培训、 新进学员课程安排、新会员资料登入校务系统、 安排每月教务部门工作行事历、教师教学月计划审核) 。
    2、制定教师专业技能提升方案。
    3、严格把关教学质量,监督教师按照质量标准完成上课内容。
    4、制定英语课程开班计划、新会员排班、排课。 (英语班需满 人以上开班, Daycare 班需满 人以上开班)。
    5、依班级运作情况适时调整班级并班、拆班等调整。
    6、负责对英语中教教师及外国教师的工作绩效及时评定。
    7、管理并激励教务部团队。
    8、组建中心试课教师团队,规范试课流程,制订试课制度,完成教学目标。
    9、组建练课、读书会系统内容 (内部教师、外部家长)。
    10、协助销售部门拟定并实施“家长开放日,中心节庆活动,与其他增值服务等方案。
    11、监督教师对于会员的维护及会员资料的整理。
    12、监督教师完成教学教案,收集整理、填充成册。
    13、深入了解本行业,把握信息,提供高质量的增值服务。


    岗位职责:

    1、有权对中心教务费用的支出进行总体控制。
    2、对下属人员有考核权;对下属完成任务的情况有考核权。
    3、对中心主任的决策有建议权。
    4、对教学计划的完成负组织责任。
    5、对中心整体教学质量负主要责任。
    6、对中心的中、长期发展规划负组织、推动责任。

  • 课程顾问  

    岗位要求:

    1、全面负责教务部的运作和管理( 英语教师工作安排、 新进英语教师的工作培训、 英语教师的在岗培训、 新进学员课程安排、新会员资料登入校务系统、 安排每月教务部门工作行事历、教师教学月计划审核) 。
    2、制定教师专业技能提升方案。
    3、严格把关教学质量,监督教师按照质量标准完成上课内容。
    4、制定英语课程开班计划、新会员排班、排课。 (英语班需满 人以上开班, Daycare 班需满 人以上开班)。
    5、依班级运作情况适时调整班级并班、拆班等调整。
    6、负责对英语中教教师及外国教师的工作绩效及时评定。
    7、管理并激励教务部团队。
    8、组建中心试课教师团队,规范试课流程,制订试课制度,完成教学目标。
    9、组建练课、读书会系统内容 (内部教师、外部家长)。
    10、协助销售部门拟定并实施“家长开放日,中心节庆活动,与其他增值服务等方案。
    11、监督教师对于会员的维护及会员资料的整理。
    12、监督教师完成教学教案,收集整理、填充成册。
    13、深入了解本行业,把握信息,提供高质量的增值服务。


    岗位职责:

    1、有权对中心教务费用的支出进行总体控制。
    2、对下属人员有考核权;对下属完成任务的情况有考核权。
    3、对中心主任的决策有建议权。
    4、对教学计划的完成负组织责任。
    5、对中心整体教学质量负主要责任。
    6、对中心的中、长期发展规划负组织、推动责任。

  • 市场主管  

    岗位要求:

    1、全面负责教务部的运作和管理( 英语教师工作安排、 新进英语教师的工作培训、 英语教师的在岗培训、 新进学员课程安排、新会员资料登入校务系统、 安排每月教务部门工作行事历、教师教学月计划审核) 。
    2、制定教师专业技能提升方案。
    3、严格把关教学质量,监督教师按照质量标准完成上课内容。
    4、制定英语课程开班计划、新会员排班、排课。 (英语班需满 人以上开班, Daycare 班需满 人以上开班)。
    5、依班级运作情况适时调整班级并班、拆班等调整。
    6、负责对英语中教教师及外国教师的工作绩效及时评定。
    7、管理并激励教务部团队。
    8、组建中心试课教师团队,规范试课流程,制订试课制度,完成教学目标。
    9、组建练课、读书会系统内容 (内部教师、外部家长)。
    10、协助销售部门拟定并实施“家长开放日,中心节庆活动,与其他增值服务等方案。
    11、监督教师对于会员的维护及会员资料的整理。
    12、监督教师完成教学教案,收集整理、填充成册。
    13、深入了解本行业,把握信息,提供高质量的增值服务。


    岗位职责:

    1、有权对中心教务费用的支出进行总体控制。
    2、对下属人员有考核权;对下属完成任务的情况有考核权。
    3、对中心主任的决策有建议权。
    4、对教学计划的完成负组织责任。
    5、对中心整体教学质量负主要责任。
    6、对中心的中、长期发展规划负组织、推动责任。

  • 中心主任  

    岗位要求:

    1、全面负责教务部的运作和管理( 英语教师工作安排、 新进英语教师的工作培训、 英语教师的在岗培训、 新进学员课程安排、新会员资料登入校务系统、 安排每月教务部门工作行事历、教师教学月计划审核) 。
    2、制定教师专业技能提升方案。
    3、严格把关教学质量,监督教师按照质量标准完成上课内容。
    4、制定英语课程开班计划、新会员排班、排课。 (英语班需满 人以上开班, Daycare 班需满 人以上开班)。
    5、依班级运作情况适时调整班级并班、拆班等调整。
    6、负责对英语中教教师及外国教师的工作绩效及时评定。
    7、管理并激励教务部团队。
    8、组建中心试课教师团队,规范试课流程,制订试课制度,完成教学目标。
    9、组建练课、读书会系统内容 (内部教师、外部家长)。
    10、协助销售部门拟定并实施“家长开放日,中心节庆活动,与其他增值服务等方案。
    11、监督教师对于会员的维护及会员资料的整理。
    12、监督教师完成教学教案,收集整理、填充成册。
    13、深入了解本行业,把握信息,提供高质量的增值服务。


    岗位职责:

    1、有权对中心教务费用的支出进行总体控制。
    2、对下属人员有考核权;对下属完成任务的情况有考核权。
    3、对中心主任的决策有建议权。
    4、对教学计划的完成负组织责任。
    5、对中心整体教学质量负主要责任。
    6、对中心的中、长期发展规划负组织、推动责任。

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